• Selbst- und Zeitmanagement
• Erfolgreich Prästentieren
• Schwierige Gespärche führen
• Kreativitätstechniken
• Unternehmenskultur/Unternehmenswerte

als Human Ressources Verantwortlicher:

• möchten Sie die Stresskompetenz bei ihren Mitarbeitern und im Unternehmen insgesamt erweitern.
• sehen Sie den Faktor "Gesundes Führen" als einen wesentlichen Bestandteil fortschrittlicher Unternehmensstrategie an.
• merken Sie, wie wichtig es für Sie und Ihr Unternehmen ist, Methoden des Stressabbaus und der Resilienzstärkung als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.
• sehen Sie die Art und Weise wie, was, wann und wo kommuniziert wird, als wesentlichen Bestandteil des Unternehmenerfolges und des persönlichen Miteinanders an.
• möchten Sie gelebte Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen fördern.
• suchen Sie ein auf den Bedarf des Unternehmens und den Bedüfnissen der Mitarbeiter abgestimmtes Trainingskonzept.
• glauben Sie, dass gezielte Weiterbildung gleichsam Unternehmen und Mitarbeiter auf die Anforderungen von New Work vorbereiten kann.
• suchen Sie individuell auf Ihr Unternehmensumfeld und Ihre aktuellen Themen abgestimmte Konzepte.

als Teilnehmer:

• Sie möchten aktuelle Selbstmanagement Methoden kennenlernen.
• Sie möchten Ihre persönliche Kompetenz mit Stress umzugehen erweitern.
• Sie möchten mehr über Resilienz, der Fähigkeit mit Druck umzugehen, erfahren und so auf die unterschiedlichen Gegegebenheiten im beruflichen Umfeld optimal vorbereitet sein.
• Sie möchten neueste Informationen zur Thematik "Gesundes Führen" erhalten und Tools zur Anwendung erhalten.
• Sie sehen "Kommunikation" als Schlüsselfaktor im Zusammenarbeiten und -leben an und wollen mehr erfahren.
• Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Kreativen Denken und Handeln erweitern.
• Sie sind neugierig und sehen Trainings als einen wesentlichen Baustein an, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

... um nachhaltig Veränderungen anzustossen.